政府が提唱する働き方改革が、働く側には割に合わない雇用形態が生まれています。
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起業検討の方／経営コンサル依頼の方へ
今勤めている会社からいつリストラされてもいいように、自身で稼げるスモールビジネスを持つのがこれからの生き方です。
今すぐ行動に移す時です！
株式会社センターテンは
起業する方々を応援します。
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- 既に起業している方も継続して経営基盤作り、マーケティングでの集客・営業のクロージングの方法を学び売上高を大きく伸ばしたいあなたに、わかりやすい解説。
- 起業塾主催者としては希少と言える、経営幹部と直接面談した企業調査・分析や経営アドバイス実績は、累計１万人以上。
- 証券営業で、100名以上の個人・法人投資家から数百万円～数億の投資アドバイス。
- 学習塾運営で教えるプロとして多くの生徒の成績アップ及び講師の育成。
- リアルビジネスでの経験を背景に、稼げる人材の育成をモットー。
- デジタルマーケティングで新たな販路を開拓し売上を伸ばすサポート。
- サービスや商品設計からセールスプロモーションまで一連のハウツーが詰まった人生を変える講座。
経済と経営
現況・分析
新型コロナウイルス感染症により、IMFの公表でも世界経済が戦後最大の悪化とも言われ、日本を含めた世界のGDPが大きく落ち込んでおり先行きが全く見えない経済環境となっています。
中小零細から大手企業（金融、航空、観光など）の急激な売上高減による経営の悪化。
ご提案
この環境下で、生き残り策を模索している経営者の外部コンサルタントとして一緒に問題軽減や解決に対応したいと思っております。
WITHコロナの中で、テレワークの急激な進展により働き方改革が叫ばれる中で、企業は人材育成や適材適所、ジョブ型人事制度の評価制度の確立が必要になってきていると思います。
雇用と人材
現況・分析
従来の「日本型雇用システム」年功序列のチーム型からテレワークによる働き方の変化により、在宅勤務による個別の成果主義による評価システムに変化する新人事制度が求められています。
社員がオフィスで3密の環境で、従来の様な実績以上に社内で場の雰囲気や上司との相性などコミニケーション上手だけの生き残れた社員の時代が終わったのです。
ご提案
希少価値の高い社員や企業業績の貢献度による賃金体系の確立により、社員のモチベーションを高め、尚且つ維持してもらうことが企業業績を回復させることができるわけです。
弊社のコンサルタント中澤とは
- 私立大学経済学部を卒業後、フィールドセールスエンジニアとして外資系半導体メーカーでソニーなどを担当。
- 証券会社では、1年で100口座を開拓して多くの投資家を育成し数千万円～数億の預かり資金を運用アドバイス。
- 調査会社では、上場企業ゼビオ、幸楽苑や銀行、個人商店などを多くの企業を担当し、マーケティンや財務面でのコンサル。毎日が営業で新規得意先を次々と開拓し2期連続してトップセールスを経験。
- 開拓した得意先で、10数年で数百億円の企業に成長したミュゼプラチナ（ジン・コーポレーション当時の運営会社）を担当。
- 営業推進として、総合商社、メガバンクなどへの営業開拓を展開。
- 2011年に独立し、フランチャイズの学習塾の経営及び経営コンサルタントとして多くの生徒や企業にかかわる。
